פרק 68: איך לבנות קליטה מוצלחת של עובדים חדשים לארגון

לראשונה אחרי 11 שנים שרץ סקר חווית המועמדים CandE, של The Talent Board, העמותה הבינלאומית שחוקרת את חווית המועמדים, זוהה היעד של שיפור תהליכי הקליטה לארגון כיעד #1 בסקר שפורסם ב 12/1/2023.

 

בוובינר הצגתי את הנושא של קליטת עובדים חדשים מכמה זויות חשובות:

1. מה זה Onboarding (הרבה יותר מרק טפסים)
2. מהו מסלול חיי העובדים בארגון ואיך בודקים את ההחזר על ההשקעה של העובדים
3. איך קליטה טובה תשפיע על ההחזר של ארגונים על ההשקעה בעובדים
4. למה כדאי לארגונים לבנות תהליכי קליטה אפקטיביים
5. מה אומרים העובדים – סקרי חווית מועמדים ועובדים
6. מה הטרנדים המובילים בעולם לקליטת עובדים אפקטיבית

 

בין השאלות שנשאלו בוובינר והתייחסתי אליהן:

• האם להתייחס לעובדים כחדשים עד שנה כשזו חברה קטנה?
• בארגון גדול ומפוזר כלל ארצית יש משהו ספציפי שהיית ממליצה בשביל להשיג את אפקט הוואוו ?
• האם אפשרי לקבל דוגמאות של טפסי קליטה טובים
• מה זה יום אוריינטציה?
• אחרי כמה זמן את ממליצה לעשות יום אוריינטציה?
• יש לך טיפים לגבי ימי אוריינטציה אפקטיבים? מהנסיון שלנו לא עובד ככ יעיל

בין התגובות אחרי הוובינר:

מורית, הוובינרים שלך מהממים! מעשירים מאוד, מושקעים. תודה רבה

מורית את מדהימה ומקצוענית. תודה על הכול, מאוד מעשיר, מחדש ומקצועי(:

תודה רבה!

כרגיל את מציפה נושא קריטי למקצועיות הגיוס, חידשת מאד

תודה רבה מורית היה מעניין ומלמד. חלק בהחלט חידש וחלק ארגן רעיונות ותובנות בצורה טובה.

תודה רבה . היה מעניין ומחדש

תודה רבה על הזמן שלך

תודה מורית

תודה רבה, היה מאוד מעניין ומועיל

תודה הרבה חומר למחשבה

תודה רבה מורית!

תודה רבה!

מורית היקרה – אין כמוך

תודה רבה!!! היה נהדר כמו תמיד 

תודה, היה מעניין מאוד

תודה אהובה

תודה ענקית היה מדהים

 

להורדת המצגת קליק כאן